[需求信息] 联想移动通信科技有限公司 | |||
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主题： 一个人能走多远，取决于与谁同行，加入我们，赢在联想移动！
联想移动是一家什么样的公司？
联想移动通信科技公司（以下简称为：联想移动）成立于2002年，总部设在中国福建厦门。在北京、上海、厦门分别设有研发和海外业务中心，拥有丰富的产品线和先进的生产设备，以及强大的销售网络和完备的售后服务体系。 联想移动坚持以“自主研发”为核心，积极创新，为用户提供“时尚、品质、易用”的移动通信产品，以及满足用户个性需求的增值服务，使用户在方寸之间尽享移动通信之乐。 时至今日，联想移动为产业奉献了多款出众的手机产品，其中包括第一款国产自主研发的GSM手机，第一款40和弦手机G808，第一款电脑手机ET180，国产首款百万像素拍照手机，首款支持手机电视的DAB移动多媒体手机ET980T……等等。联想手机的产品设计也广受赞誉：2005年，ET960手机荣获美国商业周刊评比的IDEA设计大奖，这也是国内手机厂商首次获得此类殊荣。同时，i717、i720、ET980T等产品也都在IF、CIDF、创新盛典中纷获不同的殊荣。 在3G方面，作为TD-SCDMA产业联盟发起者和核心理事成员单位之一，联想移动一直是TD－SCDMA终端研发领域的领跑者，率先推出了多款自主研发的TD-SCDMA/GSM双模手机，实现了可视电话和高速上网等高端3G功能。其中TD800手机在2008年1月成为国内首批取得入网许可证的3G产品。 未来，联想移动将以充满无限热情的创新精神、合作共赢的企业理念，踏实进取的发展态度，致力于成为一家拥有国际竞争力的知名手机企业，回馈社会，并积极推动中国通讯产业发展。
联想移动的薪酬福利如何？
薪酬 为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，联想每年均参与由全球著名咨询公司进行的市场薪酬调研，以清楚的了解业界水平（比较对象主要是国际知名的外企、合资企业等），同时结合企业实际，制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。 联想实行的是以“岗位”为主，充分考虑“胜任力”和“业绩”等因素的定薪原则。根据地域和岗位的不同，具体薪酬水平会有所不同。 此外，我们还提供多样化的激励政策，奖金奖励中，除了定期发放的绩效奖金外，还有各种形式的奖励，包括项目激励、评优奖励、即时激励等。
福利 公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
企业年金计划 “为未来储蓄”，企业年金作为养老保险的一种补充形式，兼具安全性和收益性。在公司工作超过1年的正式员工均可自愿加入。
商业补充医疗保险 为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障、团体定期寿险。
带薪休假 “工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
员工餐厅 公司有自己的食堂，员工可以在这里免费享受搭配合理的午餐和加班餐。
体检 “身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
生日蛋糕 亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者与同事们一起分享喜悦，或者带回家中与亲人一起品尝。
节假日慰问 中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工/家属准备一份精美的礼品。
优惠购机 为鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司的技术研发成果，公司为员工提供了内部优惠购机的福利待遇，员工可以以优惠的价格购买手机、台式电脑、外部设备和笔记本电脑等。
在联想移动能得到什么样的职业发展？ 在联想移动可以根据个人的职业兴趣与专长选择管理职位升迁和专业发展两种发展道路。公司成立以来，联想移动在完善管理职位发展序列的基础上，建立了专业发展序列――联想移动自己的技术职称体系，从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。目前，我们已经推出了研发、工程、质量、技术支持等多个技术职称序列。 随着公司的发展，联想移动将逐步建立更多的专业发展通路，通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。 为了保证员工在联想得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。 同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在公司内实行指导人制度，在部门内举办各种内部经验分享沙龙等，促进员工在专业道路上更快速的发展。 如何加入联想移动？ 1. 提交简历 通过招聘会、宣讲会现场直接投递，或者通过联想移动官方招聘主页提交您的简历（http://www.lenovomobile.com/job/job_school.aspx）。 2. 初试 通过简历筛选的学生将收到电话或邮件通知，并按通知在预约时间内到指定地点参加初试。 3. 复试 通过初试者将收到面试通知，具体时间以通知为准。 注意事项： 初试时请携带身份证、学生证。 销售类： 储备销售人员或者储备销售支持人员（10名，工作地点：北京） 岗位职责： 通过对客户、门店和人员的管理,完成销售目标。 职位要求： 1、 本科及以上学历，英语4级以上； 2、 熟练应用计算机及办公室软件； 3、 沟通能力强，做事有激情，积极主动。
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