昨晚由新传就促中心主办的中山广播电视台宣讲会在厦大南光二206报告厅成功举办。宣讲会分享人是来自广东中山广播电视台的张建伟主任和关锦涛主任。
宣讲会伊始，张主任播放一则介绍中山市的视频，片中“筑梦之城”、第一个获得“联合国人居奖”的中山市，不仅拥有舒适美丽的生态环境，还拥有国内多家知名制造商企业，地处粤港澳大湾区核心位置，周围有着广深港澳等重要城市的辐射，是一个宜居又紧跟时代步伐的城市。紧接着，张主任给我们介绍中山广播电视台。
中山广播电视台是省内发展实力较强的地级市台之一，获得国家、省、市各类奖项超过700项，在纪录片制作方面拥有优质制作团队和丰富的制作经验，多次被央视邀请项目合作。除此之外，中山广播电视台积极推进4K版权内容制作，并率先将宣传和经营业务剥离，成立控股子公司广东声屏传媒股份有限公司，公司于去年成功挂牌新三板。
张主任在介绍时，还教导同学们无论应聘什么工作都要事先做好充分的信息准备，就业时要考虑好以后想要过什么样的生活。湾区时代，中国改革开放活力最强、未来中国发展最强的地区，习近平总书记亲自规划的发展战略，因此中山市的未来发展也是不可估量的。
紧接着到了互动环节。首先有位男同学问及中山市房价的问题，总编室关锦涛主任给予详细的回答——虽然近几年房价因“深中通道”规划提出而升得很快，但是相对于其他城市而言压力还是比较小。中山市生活成本比较低，是珠三角的一块“洼地”，另外中山市地域比较小，中心城区去市内其他地方都非常快捷。
然后有同学想了解中山广播电视台的工作模式，关主任回答说，台里工作考核是量化模式，工作量大收入就会高。综合水平比较强的记者，一个月的收入够买一方米。这位同学接着询问近几年台里的入职率和离职率的情况。关主任回复说除了编制人员，近几年离职只有2个人，入职有8个人，入职率还是比较高。关于编制问题，台里编制人员比率其实比较低，因为采用量化考核方式，有无编制不会影响大家的收入水平，大家都是平等地工作。
接着有女同学问，电视台的招聘会不会更偏好男生。张主任立马回答说，只要有能力就非常欢迎，不会有男女差别。即使以前男生表现出诸多优势，但现在融媒体时代，工作分工会更加明确。还补充到，台里将在5月份启动融媒体中心，“一次采集多平台多渠道分发”，岗位虽都是全媒体记者，但工作会分采访部和编辑部，采编工作是分开的，这是一种媒体发展的趋势。
关于量化考核的问题，有位同学提问说会不会是否存在最低工作指标。张主任说，没有最低工作指标，但收入是与付出挂钩的。而且台里遵循“有为就有位”的传统，无论是现场的几位主任还是电视台台长，都是从基层一线一步步走上去，非常公平。
有同学问到新人入职是否有培训，关主任回答说会有“帮带”过程，但是为了避免固化新人思维，这个过程主要帮助新人融入环境，新人工作以其专长和能力为主导。当然台里每年都提供“继续培训”课程，针对新人或业务骨干有不同的培训计划，采用专家授课、送往其他电视台进行业务提升、送往高校交流等方式。历年来有到香港TVB、央视、湖南电视台、北大中传复旦等培训经历。
有同学担心自己是北方人，不懂粤语，这会对工作生活造成一定的影响。张主任说，在台里不会感觉到孤单，台内很多人都是北方人，而且有厦大新传校友在台里担任重要职位，这对本院同学来说是一个极大的优势。接着张主任顺带介绍此次的招聘岗位，包括全媒体编辑/记者、普通话主持人、电视编导、新媒体技术员等多种岗位，还有许多不限专业的岗位需求，只要有能力就非常欢迎洽谈。
最后张主任表示，现在中山广播电视台求贤若渴，希望应聘者是能扛起大梁的优秀人才，也对厦大学子的能力充满信心，欢迎同学们在会后咨询交流。在张主任表达对未来的祝福后，宣讲会圆满结束。
摄影/编辑/陈萃雅
校审/方文浩
厦门大学新闻传播学院
2019年3月30日
