为了更好地帮助我院学生做好职业生涯规划，树立正确的职业观，提升综合竞争力，10月19日下午15时，由厦门大学新闻传播学院团委主办，新闻传播学院就业促进中心承办的中国移动第三期职场培训课程在新闻楼开展了启动仪式之后的第一讲。中国移动厦门分公司综合服务部宣传室经理、新闻传播学院2000级广告系院友邓永鑫先生继续担任培训课程的主讲。
讲座伊始，参与“消费者行为调研实战赛”的各个团队向在座同学介绍了自己团队的队名及其由来、队员分工和活动进展。无论是“新闻编辑四”队、“参考文献队”还是唯一的本科生队伍“本科独苗”队，队名都独具匠心，充分展现了新传学子的创造力和投身比赛的热情。
接着，邓永鑫先生从自己从业十年的经验感受出发，与大家分享了两个话题。首先，他希望同学们能够学会从企业的角度看待问题，对于企业来说，最重要的是生存，生存之后才能谋求发展。所以，同学们要结合企业的发展模式制定个人的职业规划。他以所在的中国移动公司为例，分析了其各个部门、环节的职能与作用。邓永鑫先生强调，由于不同科室对人才的需求不同，因而对人才的职业素养、专业素养的要求也各有不同，最理想的部门搭配应该是部门中各成员性格特长互补、知识体系互补，这样才能发挥人才的最大效用。
邓永鑫先生还为同学们讲述了他十年职业生涯的诸多感触，分享了他在职业转型中的数次失败，以启发同学们摆正心态，勇于接受挑战，在挫折中成长。邓学长幽默地表示，失败的经历更能使人成长，希望听了他的“血泪”经历，能使大家今后在遇到挫折的时候因此有个参照。他总结了工作中的三个“坎”：起步时的举步维艰，平稳时期的力不从心，顺风顺水的突然打击。“坎”早晚是要迈过的，因此他希望同学们走上工作岗位时要放弃畏难情绪，勇于挑战新环境。
最后，邓永鑫先生寄语参赛同学“学而能懂，行才能会，会则求度，求度而可得道”，并解释说从学生到职场新人的职业转型离不开身体力行，此次消费者行为调研就是一次提升执行能力的宝贵机会，体现了他对参赛同学的殷切期望和良苦用心。
“中国移动第三期职场培训”主题系列活动，采取课程培训与实践锻炼相结合的方式，让同学们自行组队，在学习相关知识的同时，积极主动地开展调研，以此来提高项目管理能力和团队合作能力。此次课程为期两个月，最终将评选出优胜队伍，其调研结果和提案会受到专业点评，厦门移动将为优秀学员提供实习岗位。
（张曦雯）
