2011年12月9日上午，东方卫视人力资源主管王晔、资深编导叶烽来到新闻传播学院与同学们座谈，新闻传播学院常务副院长黄星民、党委副书记林盛铨出席了此次座谈。王晔总监分享了一个资深人力资源管理者眼中优秀的应聘者应该具备的素质，突出了简历制作在求职过程中的重要作用，使同学们受益良多。同学们参与积极，整场座谈场面十分热烈。
座谈会上，常务副院长黄星民畅谈了媒介的变迁以及电视的发展历程，他说，东方卫视作为主流媒体，对于高校学子有着很强的号召力和吸引力。学院党委副书记林盛铨则指出我院学子目前的就业主动性还不够强，而东方卫视走进我院举办座谈会恰好可以调动我院学子们的就业积极性。黄星民和林盛铨都希望新闻传播学子在应聘东方卫视等主流媒体的过程中能够展现厦大学子的优秀风采。
王晔总监用三个“与众不同”讲述了同学们在应聘过程中应该注意的三个关键点。第一，在应聘之前一定要认识到自己的“与众不同”，同学们应该在应聘的过程中把自己想象成一个产品来进行推销。在进行自我推销之前，一定要清楚自己优势和劣势，形成清晰的自我认识。第二，在清晰的自我认知之后，还要认识到用人单位的“与众不同”。王总监用“找对象”来比喻找工作的过程，双方是相互选择的，在面试过程中一定要先谈自己能为用人单位付出什么，再谈希望从对方那里得到什么回报。对于以东方卫视为代表的电视媒体，应聘者具有“激情”和明确的“价值观”十分重要。第三，学会展现自己的与众不同。简历的制作应该用心、简洁、重点突出，让面试官看到“想看的”，这就需要对应聘单位进行详细的了解，有针对性地制作自己的简历，体现自己的优势，切忌用一份简历应付所有的面试。
在互动环节，王晔就同学们关心的有关招聘及实习的问题进行了解答，她提到会给同学们提供尽可能多的实习机会，以开阔眼界，增长才干。东方卫视的资深电视编导叶烽也鼓励同学们跟随自己的梦想。叶烽导演还就同学们关心的电视制作流程、选秀产业等问题与大家分享经验。
在上午的座谈结束之后，东方卫视厦门大学校园招聘面试在下午两点于我院三楼举行，党委副书记林盛铨老师、团委副书记胡泽红老师、辅导员钟书库老师积极配合，就业促进中心成员协助完成了面试的组织工作。“我是最后几个面试者之一，面试结束后已经八点多钟，感谢为我们服务的老师同学们。”吴宜浩同学说。
新闻传播学院高度重视学生培养模式的改革与培养质量的提升，确立了“理论顶天，实务立地”的人才培养思路。11月18日，东方卫视与我院签订了战略合作协议。此次活动是合作协议签订后东方卫视来院交流的第一次尝试，取得了很好的效果。在今后的合作过程中，双方还将共同深入推进学院与媒体联动的人才培养和就业工程建设，更好地促进我院同学成长成才。
(新闻传播学院 刘慧)
