进入新的工作环境，如何与同事、上司进行有效沟通？为什么在工作中花费了很多心思却得不到认可？ 11月18日晚7点，厦门英乐品牌策划有限公司执行董事、总经理秦峰先生来到我院，以“如何养成职业化思考习惯”为主题，为新传学子带来了一场生动的演讲。
秦峰先生结合其多年的营销管理与商业服务经验，深入浅出，提出了许多具有启发性的观点和意见，得到了同学们的广泛认同。
秦峰先生首先对为什么要进行职业化思考进行了说明，他提到，只有这样才能在职业规划中快速完成自己的目标，即便是以后选择创业也能立于不败之地。接下来，他从专业技能和行为规范两个方面对如何进行职业化思考进行了详细阐述。
“要养成积累自己个人资源、工作资源的习惯，不要盲信速成班，要注重个人积累，”秦峰先生说到，并以自己目前工作中的具体案例为例进行了生动的分析.他指出很多时候在参与项目时才发现详尽的数据十分重要，只有平时多关注才能在工作中得心应手，“社会热点、宏观的政治环境、经济环境都应关注，当这些能为你所用的时候就变成了自己的资源，”这是职场上应该具备的专业技能。职业的行为规范则与行为原则、处事方法有关，从业人员只有行为正确，才能方式正确。秦峰先生提出职业化的思考即“用正确的方法、正确的方式，正确地做好正确的事”。
秦峰先生还就如何养成职业化的思考习惯提出了自己的观点.他指出,应该用“倒推”的方式，先思考可能达成的结果，再寻求方式、方法，并考虑是否存在更好的方法，然后寻找相关资源，再思考如何实现资源的的最佳配置，是否能达到最初想要的结果。
在讲座的最后，秦峰先生结合自己的工作经历，对即将进入职场的同学提出一些恳切的建议。他指出，不屑于去做简单重复的事，不精益求精，喜欢高谈论阔，抱有怀才不遇的心态倾诉不满，对工作中的人和事满不在乎、玩世不恭，不了解上司的思路和意图，被批评时不停狡辩等做法都是非职业化的表现，在工作中应该尽量避免，尤其是很多员工不擅长沟通，只会埋头工作，这样很难得到赏识，他说“沟通是很重要的一项工作技能”。
讲座结束后，秦峰先生还跟同学们进行了互动，鼓励同学们即使在实习中也要足够职业化，不要只抱学习的心态，要通过各种方式证明自己的能力。
本场讲座是新闻传播学院就业促进中心本学期举办的第三场讲座，旨在让同学们养成职业化思考习惯，工作后能尽快实现角色转变，以充分发挥能力，提高工作效率。中心还将主办一系列讲座与交流会，继续不遗余力地推进本院的就业促进工作、切实服务同学。
（新闻传播学院 文/董雪 图/施宇娟）
